[ UPDATE ] : THE NEW Y3AR OF QUA1NT (PART II)

[EURChairman's Club]

	Update Version : 2.0B   Quaint School Community   :2016 ⓒ NOBLEMAN (EST.1990) All Right Reserved.

---

THE NEW Y3AR OF QUA1NT
#Quaintnewyear2016

ระยะเวลาเปิดรับข้อเสนอแนะส่งท้ายปี 22 DEC 2015 - 31 DEC 2015

เวลาอัพเดทระบบครั้งที่ 1 01 JAN 2016 (18.00 TH) 01 JAN 2016 (12.00 SW)

เวลาอัพเดทระบบครั้งที่ 2 04 JAN 2016 (21.00 TH) 04 JAN 2016 (15.00 SW)

เวลาอัพเดทระบบครั้งที่ 3 08 JAN 2016 (23.59 TH) 08 JAN 2016 (17.59 SW)

            การอัพเดทครั้งที่สองมาแล้ว!! "อาจารย์และบุคลากร" ไม่ต้องถูกลืมเป็นลูกเมียน้อยอีกต่อไปแล้ว!
บอกเลยว่าใครที่กำลังจะจบการศึกษาแล้วกังวลว่าการเป็นอาจารย์หรือบุคลากรจะน่าเบื่อนั้น ขอให้ลืมไปได้
เพราะการอัพเดทใหม่ครั้งนี้จะทำให้การเป็นอาจารย์หรือบุคลากรของโรงเรียนนั้นยิ่งท้าทายกว่าเดิมหลายเท่า
แต่ถึงอย่างไรนั้น เมื่อคุณจบพิธีการศึกษาแล้ว ก็สามารถเลือกได้ 2 ทางเลือก ได้แก่...

ทางเลือกหลังจบพิธีการศึกษา
1. เล่นตัวละครเดิมต่อไปโดยเปลี่ยนระดับเป็น "อาจารย์และบุคลากร" โรงเรียน
2. บรรจุตัวละครเก่าเป็น NPC อาจารย์หรือบุคลากรโรงเรียน และเปลี่ยนไปเล่นตัวละครใหม่
    โดยเริ่มต้นจากการเป็นนักเรียนระดับชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 1 ใหม่อีกครั้ง (เปลี่ยน ID ใหม่)
3. เปลี่ยนไปเล่นตัวละครใหม่เป็นนักเรียน โดยที่ปูเนื้อเรื่องให้ตัวละครเก่าออกจากโรงเรียน
    ไปตามเส้นทางของตนเอง (เปลี่ยน ID ใหม่)

ในกรณีที่คุณต้องการเล่นตัวละครเดิมนั้น บทบาทของคุณจะเปลี่ยนไปจากเดิมหลายต่อหลายอย่าง มีหลายสิ่ง
ที่คุณไม่จำเป็นต้องทำเหมือนตอนที่เป็นนักเรียนและก็มีหลายสิ่งที่คุณจำเป็นต้องทำในสิ่งที่คุณไม่เคยทำสมัยที่
คุณยังคงเป็นนักเรียน เช่น...

ความเปลี่ยนแปลงระหว่างนักเรียนกับอาจารย์และบุคลากร
1. อาจารย์และบุคลากรมีสิทธิพิเศษในการเปิดคลาสได้ 1 ครั้ง/เดือน
    (ได้รับของรางวัลแต่ไม่ได้รับสแตมป์และ Grade Exp.)
2. อาจารย์และบุคลากรสามารถรับเงินเดือนได้เมื่อปฎิบัติภารกิจอย่างน้อย 1 ภารกิจ/เดือน ในขณะที่นักเรียน
    จะต้องปฎิบัติภารกิจครบทั้ง 2 ครั้งเท่านั้น (หากขาดภารกิจและไม่เช็คชื่อจะไม่ได้รับเงินเดือน)
3. อาจารย์และบุคลากรจะเสียค่าเทอมน้อยกว่านักเรียนทั่วไป (ค่าเทอมพื้นฐาน -100,000 เท่านั้น)
4. อาจารย์และบุคลากรจะได้รับเงินเดือนและโบนัสมากกว่าทุนการศึกษาของนักเรียนทั่วไป

✿ ระบบคลาส

            เมื่อจบการศึกษาจากการเป็นนักเรียนแล้ว หน้าที่เสริมของอาจารย์หรือบุคลากรของโรงเรียนก็จะเป็น
การแบ่งปันความรู้และวิชาที่ตนเองมี ให้แก่นักเรียนทุกๆคนในโรงเรียน เราไปดูกันดีกว่าว่า หน้าที่หลักๆในการ
เปิดคลาสของอาจารย์หรือบุคลากรของโรงเรียนต้องทำอย่างไรบ้าง..?

กฎและกติกาการเปิดคลาส
1. อาจารย์หรือบุคลากรทุกท่านสามารถเปิดคลาสได้จำนวน 1 ครั้ง/เดือน
2. สามารถเลือกเปิดคลาสวันใดก็ได้ โดยต้องแจ้งผู้อำนวยการโรงเรียนล่วงหน้าอย่างน้อย 1 สัปดาห์
3. หลังจากจบคลาส อาจารย์จะได้รับการประเมินผลงานจากผู้อำนวยการโรงเรียน โดยการแจกรางวัล
    ที่กำหนดตามคุณภาพของคลาสนั้นๆ โดยประเมินจากประโยชน์และความรู้ที่นักเรียนทุกๆคนได้รับ
    ในเชิงศิลปะที่สามารถนำไปพัฒนาฝีมือได้ในอนาคตและบรรยากาศของการเปิดคลาส โดยที่ไม่มี
    ความเกี่ยวข้องกับจำนวนนักเรียนที่เข้าร่วมคลาส
4. การเปิดคลาสจะต้องเปิดเป็นกระทู้ในหมวด "ห้องเรียน" ที่อยู่ในหมวดห้องประชุมงานอีกที หรือเปิด
    ผ่านทางกลุ่ม LINE, Facebook เป็นต้น แต่การเปิดคลาสนอกจากหมวดห้องเรียน จะต้องสรุป
    ข้อมูลที่เป็นความรู้มีสาระไว้ในหมวดห้องเรียนหลังจบคลาสด้วย เพื่อเป็นหลักฐานการมอบหมาย
    รางวัลและการประเมินคลาสจากผู้อำนวยการโรงเรียน
5. วิชาที่สอนในคลาสไม่จำเป็นต้องเกี่ยวข้องกับวิชาที่ตัวละครเป็นในเนื้อเรื่อง เช่น เป็นอาจารย์พละ
    ไม่จำเป็นที่จะต้องสอนเกี่ยวกับกีฬา แต่ให้เปิดคลาสเกี่ยวกับศิลปะที่สามารถพัฒนาทักษะฝีมือได้
6. กรณีเปิดคลาสในช่องทางอื่นที่ไม่ใช่กระทู้ในหมวดห้องเรียน จะต้องใช้เวลาเปิดคลาส 20 นาที
    ขึ้นไปแต่มีระยะเวลาไม่เกิน 1 ชั่วโมงนับจากเวลาเปิดคลาส
7. ในการเปิดคลาส ต้องให้ "การบ้าน" นักเรียนได้ลงมือทำ ซึ่งต้องเกี่ยวข้องกับสิ่งที่สอนในคลาส
    โดยการบ้านจะต้องมีความยากและลำบากน้อยกว่าภารกิจในอัตรา 1/3 เพื่อไม่ให้นักเรียนต้อง
    รับผิดชอบภาระหลายอย่าง และสามารถแบ่งเวลาไปทำภารกิจหลักได้โดยไม่กระทบต่อชีวิตจริง
8. การบ้านที่มอบหมายให้นักเรียนต้องเป็นการบ้านที่ต้องจบและส่งภายในคลาส หรือหากมีการระบุ
    เวลาส่งอย่างชัดเจนก็ให้ยึดถือเวลานั้นเป็นหลัก โดยคำนึงถึงระเบียบในข้อ 7
9. การบ้านจากคลาสนั้นจะเป็นสิ่งที่นักเรียนไม่มีความจำเป็นต้องทำก็ได้ คล้ายกับการร่วมกิจกรรม
    แต่นักเรียนที่สนใจอยากเรียนรู้และพัฒนาสามารถร่วมทำการบ้านได้ ซึ่งอาจารย์สามารถตรวจ
    การบ้านนักเรียนที่นำมาส่ง พร้อมแจกรางวัลที่ทางโรงเรียนกำหนดเอาไว้ให้ได้ ซึ่งประเมินจาก
    คุณภาพการบ้านที่นักเรียนส่ง คล้ายกับการที่ผู้อำนวยการโรงเรียนตรวจภารกิจหลัก และจำเป็น
    ต้องย้ำและสื่อสารให้นักเรียนเข้าใจตรงกันก่อนเริ่มเปิดคลาสทุกครั้งว่า การบ้านที่มอบหมายให้
    ไม่บังคับส่งและไม่จำเป็นต้องทำ แต่ถ้าทำก็จะได้รางวัลเล็กน้อยเหมือนกับการร่วมกิจกรรม
10. รางวัลที่อาจารย์และบุคลากรจะแจกให้กับการตรวจการบ้านของนักเรียนที่ส่งการบ้านนั้นให้ยึด
      รางวัลที่ผู้อำนวยการแจ้งให้ทราบเท่านั้น โดยจะทำการแจ้งให้ทราบก่อนวันเปิดคลาส 3 วัน
      ไม่อนุญาตให้มีการเพิ่มรางวัลอื่นๆนอกเหนือจากที่กำหนดไว้โดยเด็ดขาด
11. อาจารย์และบุคลากรจะต้องแจ้งให้นักเรียนทราบถึงวันที่และเวลาการเปิดคลาสอย่างน้อย 1 วัน
      หรืออย่างมากสุดไม่ควรเกิน 7 วันก่อนการเปิดคลาส เพื่อที่นักเรียนจะได้เตรียมตัวเข้าคลาส
      หรือบริหารเวลาเพื่อแบ่งทำการบ้านในกรณีที่ต้องการพัฒนาฝีมือเพิ่มขึ้น

สำหรับอาจารย์ที่เปิดคลาสจะได้รับรางวัลตามการประเมินคุณภาพคลาสจากผู้อำนวยการโรงเรียน โดยวัด
จากความสำคัญของเนื้อหาคลาสนั้นๆประกอบกับจำนวนนักเรียนที่ให้ความสนใจและเข้าร่วมคลาส ซึ่งจะมี
รางวัลแบ่งเป็น 3 ระดับดังต่อไปนี้...

✮ คุณภาพคลาสระดับสูงสุด

เลือกรับไอเทม 1 อย่างจาก...:

✮ คุณภาพคลาสระดับปานกลาง

เลือกรับไอเทม 1 อย่างจาก...:

✮ คุณภาพคลาสระดับทั่วไป

+1,000,000 Spirit Point ไอเทมเพิ่มแต้มสะสม Spirit Point ตามปริมาณที่กำหนด สามารถนำไปใช้ในการแลกเปลี่ยนเป็น CHIPS ได้ในภายหลัง

และในส่วนของการทำภารกิจหลัก อาจารย์และบุคลากรจะได้รับสแตมป์หรือตราประทับรับรองคุณภาพของ
ภารกิจที่เหมือนของนักเรียนทั่วไปเช่นเดิม และอาจารย์กับบุคลากรยังคงต้องเก็บสะสม Grade Exp. เพื่อ
ที่จะเลื่อนระดับชั้นที่สูงขึ้นแบบนักเรียน แต่ละระดับชั้นก็จะเพิ่มสิทธิพิเศษและฐานเงินเดือนตามลำดับ ดังนี้

ตารางการเลื่อนระดับชั้น

ชื่อตำแหน่ง	Grade Exp.	ทุนการศึกษา / ฐานเงินเดือน	BONUS
นักเรียนมัธยมศึกษาปีที่ 1	500	+10,000	+50%
นักเรียนมัธยมศึกษาปีที่ 2	1,000	+20,000	+50%
นักเรียนมัธยมศึกษาปีที่ 3	1,500	+30,000	+50%
นักเรียนมัธยมศึกษาปีที่ 4	2,000	+40,000	+50%
นักเรียนมัธยมศึกษาปีที่ 5	2,500	+50,000	+50%
นักเรียนมัธยมศึกษาปีที่ 6	3,000	+60,000	+50%
อาจารย์ฝึกสอน บุคลากรฝึกงาน	1,000	+100,000	+60%
อาจารย์ประจำวิชา บุคลากรทั่วไป	2,000	+150,000	+70%
อาจารย์หัวหน้าภาควิชา หัวหน้าสายบุคลากร	3,000	+200,000	+80%
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ บุคลากรระดับผู้จัดการ	4,000	+250,000	+90%
รองศาสตราจารย์ รองผู้บริหารประจำอาคาร	5,000	+300,000	+95%
ศาสตราจารย์ ผู้บริหารประจำอาคาร	N/A	+350,000	+100%

นอกเหนือจากฐานเงินเดือนและโบนัสเงินเดือนที่สูงขึ้นแล้ว การเลื่อนระดับชั้นของอาจารย์และบุคลากรนั้นจะ
ได้รับสิทธิพิเศษเพิ่มเติม ดังต่อไปนี้...

ข้อมูลสิทธิพิเศษเพิ่มเติมสำหรับอาจารย์และบุคลากร

ชื่อตำแหน่ง	สิทธิพิเศษเพิ่มเติม
อาจารย์ฝึกสอน บุคลากรฝึกงาน	--- ไม่มีสิทธิพิเศษเพิ่มเติม ---
อาจารย์ประจำวิชา บุคลากรทั่วไป	สามารถเลือกโต๊ะทำงานที่ "ห้องพักครู" และจัดวางของบนโต๊ะได้อย่างอิสระ
อาจารย์หัวหน้าภาควิชา หัวหน้าสายบุคลากร	สามารถเลือกเป็นอาจารย์ประจำชั้นได้ 1 ระดับชั้น ( สงวนสิทธิ์การเป็นอาจารย์ประจำชั้นให้กับระดับนี้ก่อนเป็นลำดับแรก )
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ บุคลากรระดับผู้จัดการ	ย้ายโต๊ะทำงานไปที่ "ห้องธุรการ - ห้องทะเบียน - ห้องปกครอง" แทนห้องพักครู โดยเลือกตำแหน่งเสริมที่ต้องการได้จำนวน 1 ตำแหน่งจาก "ฝ่ายธุรการ" "ฝ่ายทะเบียน" "ฝ่ายปกครอง" และได้รับห้องพักเดี่ยวไทป์ Dara ส่วนตัวจำนวน 1 ห้อง โดยเสียค่าห้องพักตามระดับห้องพักที่กำหนดไว้ ( ไม่สามารถย้ายเฟอร์นิเจอร์จากห้องเก่าไปได้ )
รองศาสตราจารย์ รองผู้บริหารประจำอาคาร	สามารถออกแบบชุดประจำตำแหน่งได้ 1 ชุด พร้อมเครื่องประดับประจำตำแหน่งจำนวน 2 ชิ้น
ศาสตราจารย์ ผู้บริหารประจำอาคาร	อัพเกรดห้องพักส่วนตัวจากไทป์ Dara เป็นห้องพักไทป์ Samudhra ชั้น 7F โดยเสียค่าห้องพักตามระดับห้องพักที่กำหนดไว้ ( สามารถย้ายเฟอร์นิเจอร์จากห้องส่วนตัวไทป์ Dara มาได้ทุกชิ้น ) * กรณีที่ไม่รับห้องส่วนตัวตั้งแต่แรกจะไม่สามารถย้ายเฟอร์นิเจอร์จากห้องเก่าได้ *